Robert Reich: "Ketika eksekutif puncak mendapatkan kenaikan gaji besar...

"Ketika eksekutif puncak mendapatkan kenaikan gaji besar pada saat yang sama ketika pekerja tingkat menengah dan per jam kehilangan pekerjaan dan tabungan pensiun mereka, atau harus menerima kenaikan gaji yang dapat diabaikan dan pemotongan tunjangan kesehatan dan pensiun, moral perusahaan merosot. Saya mendengarnya sepanjang waktu dari karyawan: Perusahaan ini, kata mereka, dijalankan hanya untuk kepentingan orang-orang di puncak. Jadi mengapa kita harus melakukan upaya ekstra, melakukan jam kerja ekstra, mengambil tanggung jawab ekstra? Kami akan melakukan yang minimum, bahkan memotong sudut. Ini sering menjadi lonceng kematian sebuah perusahaan."

--- Robert Reich

#Orang-orang #Sebaiknya #Tanggung jawab #Lari #Pekerjaan #Menerima #Kerugian #Perusahaan #Upaya #Pengelolaan #Moral #Pemotongan #Sangat besar #Sudut #Membayar #Tingkat #Meningkatkan #Melakukan #Tengah #Pekerja #Jam #Pensiun #Pensiun #Penghematan #Tabungan #Ekstra #Minimum #Usaha lebih #Karyawan #Manfaat #Eksekutif

Versi Bahasa Inggris

When top executives get huge pay hikes at the same time as middle-level and hourly workers lose their jobs and retirement savings, or have to accept negligible pay raises and cuts in health and pension benefits, company morale plummets. I hear it all the time from employees: This company, they say, is being run only for the benefit of the people at the top. So why should we put in extra effort, commit extra hours, take on extra responsibilities? We'll do the minimum, even cut corners. This is often the death knell of a company.