Kata kata bijak "Simon Sinek" tentang "LOYALITAS"
"Cerita adalah upaya kami untuk membagikan nilai-nilai & keyakinan kami dengan harapan bahwa kami dapat menarik orang-orang yang memercayai apa yang kami yakini. Ini adalah dasar untuk membentuk hubungan saling percaya. Bercerita, oleh karena itu, hanya bermanfaat ketika menceritakan apa yang Anda perjuangkan, bukan apa yang Anda lakukan."
--- Simon Sinek
"Orang tua tidak melakukan segalanya untuk anak mereka. Orang tua yang melakukan segalanya untuk anak mereka menghasilkan anak tanpa rasa percaya diri. Jika orang tua kita memperbaiki segalanya untuk kita dan tidak mengizinkan kita melakukan apa pun sendiri, atau campur tangan setiap saat, kita semua akan tumbuh menjadi benar-benar tergantung. Alasan kita tumbuh menjadi orang dewasa yang sehat adalah karena orang tua kita memainkan permainan ini untuk memberi kita tanggung jawab, mendisiplinkan kita jika perlu, membiarkan kita mencoba, membiarkan kita gagal."
--- Simon Sinek
"Semua organisasi memulai dengan MENGAPA, tetapi hanya yang besar yang menjaga MENGAPA mereka jelas tahun demi tahun. Mereka yang lupa MENGAPA mereka didirikan menunjukkan perlombaan setiap hari untuk mengalahkan orang lain daripada mengalahkan diri mereka sendiri. Pengejaran, bagi mereka yang tidak mengerti MENGAPA mereka menjalankan perlombaan, adalah untuk medali atau untuk mengalahkan orang lain."
--- Simon Sinek
"Apa yang saya katakan adalah bergabung dengan saya dan menjadi bagian dari tentara dan menemukan cara yang mungkin bahkan saya belum memikirkan saya bahkan belum berpikir untuk membantu menyebarkan pesan ini dan menginspirasi orang untuk melakukan apa yang menginspirasi mereka. Itulah yang saya perlu Anda lakukan."
--- Simon Sinek
"Pemimpin yang efektif dan berkualitas memiliki kepercayaan untuk memercayai orang lain untuk mencoba, berhasil, dan terkadang gagal. Kami sangat sering membingungkan kepribadian dengan kepemimpinan. Dengan kata lain, kepemimpinan bukan tentang menjadi orang baik atau bukan orang baik."
--- Simon Sinek
"Adakah yang akan tersinggung jika kita memberikan bonus $ 150 juta kepada Gandhi? Bagaimana dengan bonus $ 250 juta untuk Bunda Teresa? Apakah kita memiliki masalah dengan itu? Tidak sama sekali. Tidak sama sekali. Para pemimpin besar tidak akan pernah mengorbankan orang-orang untuk menghemat angka. Mereka akan lebih cepat mengorbankan angka untuk menyelamatkan orang-orang."
--- Simon Sinek
"Keaslian adalah tentang ketidaksempurnaan. Dan keaslian adalah kualitas yang sangat manusiawi. Otentik berarti berdamai dengan ketidaksempurnaan Anda. Para pemimpin besar bukanlah yang terkuat, mereka adalah orang-orang yang jujur tentang kelemahan mereka. Para pemimpin besar bukanlah yang terpandai; merekalah yang mengakui betapa mereka tidak tahu. Para pemimpin besar tidak dapat melakukan segalanya; merekalah yang mencari orang lain untuk membantu mereka. Para pemimpin besar tidak melihat diri mereka sebagai hebat; mereka melihat diri mereka sebagai manusia."
--- Simon Sinek
"Kebanyakan orang berpikir kepemimpinan adalah tentang menjadi penanggung jawab. Kebanyakan orang berpikir kepemimpinan adalah tentang memiliki semua jawaban dan menjadi orang yang paling cerdas atau orang paling berkualitas di ruangan itu. Ironisnya, itu adalah kebalikannya. Kepemimpinan adalah tentang memberdayakan orang lain untuk mencapai hal-hal yang mereka pikir tidak mungkin. Kepemimpinan adalah tentang menunjuk ke arah, mengartikulasikan visi dunia yang belum ada. Kemudian meminta bantuan orang lain untuk memastikan bahwa penglihatan itu terjadi."
--- Simon Sinek
"Ada pemimpin, dan ada yang memimpin. Pemimpin adalah mereka yang memegang posisi kekuasaan atau otoritas. Tetapi mereka yang memimpin adalah mereka yang menginspirasi kita. Dan mereka yang memulai dengan alasan, yang memiliki kemampuan untuk menginspirasi orang-orang di sekitar mereka atau menemukan orang lain yang menginspirasi mereka."
--- Simon Sinek
"Kepemimpinan adalah sebuah pilihan. Itu bukan peringkat, itu pilihan. Saya tahu banyak orang yang berada di puncak organisasi mereka yang memiliki wewenang. Kita harus melakukan apa yang mereka katakan karena mereka memiliki otoritas atas kita. Tapi mereka bukan pemimpin. Kami tidak akan mengikuti mereka. Mereka mungkin berada di puncak perusahaan tetapi mereka bukan pemimpin."
--- Simon Sinek
"Multi-jutawan yang membayar setengah atau kurang dari setengah dari persentase pajak yang kita bayar membenarkan tindakan mereka dengan mengatakan mereka membayar apa yang dituntut oleh hukum. Meskipun benar, kenyataannya adalah mereka menemukan cara-cara dalam hukum untuk mengalahkan tujuan hukum - yang, dalam kasus pajak, adalah bahwa kita semua membayar bagian yang adil."
--- Simon Sinek
"Perusahaan besar tidak mempekerjakan orang yang terampil dan memotivasi mereka, mereka merekrut orang yang sudah termotivasi dan menginspirasi mereka. Orang termotivasi atau tidak. Kecuali jika Anda memberi orang yang termotivasi sesuatu untuk dipercayai, sesuatu yang lebih besar dari pekerjaan mereka, mereka akan memotivasi diri mereka sendiri untuk menemukan pekerjaan baru dan Anda akan terjebak dengan siapa pun yang tersisa."
--- Simon Sinek
"Pemimpin terburuk adalah yang pernah berpikir mereka harus tahu sebanyak atau lebih banyak dari orang yang bekerja dengan mereka. Pemimpin terbaik adalah yang pernah tahu bahwa karyawan mereka tahu lebih banyak tentang neraka daripada apa yang mereka ketahui dan mau mengakuinya sambil mengekspresikan nilai karyawan mereka."
--- Simon Sinek
"Saya tidak menganggap diri saya ahli dalam hal itu. Saya tidak menganggap diri saya seorang ahli dalam kepemimpinan. Saya menganggap diri saya seorang siswa kepemimpinan dan saya menganggap diri saya seorang siswa mengapa. Saya terus belajar dan saya terus mencari peluang di mana ia akan gagal."
--- Simon Sinek