azsayings.com
1,000,000++ Kutipan dan Pepatah
Halaman Utama
Topik
Daftar Penulis
Halaman Utama
/
Daftar Penulis
/
W. Edwards Deming
/
Rencana bisnis
Kata kata bijak "W. Edwards Deming" tentang "RENCANA BISNIS"
"Orang-orang bekerja dalam sistem. Manajemen menciptakan sistem"
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Bisnis
#Pengelolaan
"Jangan berharap orang pintar mendengarkan Anda tanpa bukti."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Bukti
#Pintar
"Angka paling penting untuk manajemen organisasi mana pun tidak diketahui dan tidak diketahui."
---
W. Edwards Deming
#Organisasi
#Pengelolaan
#Penting
"Pekerja bukanlah masalahnya. Masalahnya ada di atas! Pengelolaan!"
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Pekerja
#Manajemen Top
"Ketika sistem stabil, memberi tahu pekerja tentang kesalahan hanya merusak."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Kualitas
#Pekerja
"Seseorang tidak perlu unggul di bagian mana pun dari pengetahuan yang mendalam untuk memahaminya dan menerapkannya. Berbagai segmen dari sistem pengetahuan yang mendalam tidak dapat dipisahkan. Mereka berinteraksi satu sama lain. Misalnya pengetahuan tentang psikologi tidak lengkap tanpa pengetahuan variasi."
---
W. Edwards Deming
#Kebutuhan
#Pengelolaan
#Psikologi
"Tanpa pertanyaan, tidak ada pembelajaran."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
"Hanya butuh sedikit inovasi."
---
W. Edwards Deming
#Littles
#Pengelolaan
#Inovasi
"Delapan puluh lima persen alasan kegagalan adalah kekurangan dalam sistem dan proses daripada karyawan. Peran manajemen adalah mengubah proses daripada mendorong individu untuk melakukan yang lebih baik."
---
W. Edwards Deming
#Alasan
#Pengelolaan
#Individu
"Pengetahuan adalah teori. Kita harus berterima kasih jika tindakan manajemen didasarkan pada teori. Pengetahuan memiliki penyebaran temporal. Informasi bukan pengetahuan. Dunia tenggelam dalam informasi tetapi lambat dalam memperoleh pengetahuan. Tidak ada pengganti untuk pengetahuan."
---
W. Edwards Deming
#Seandainya
#Dunia
#Sebaiknya
"Itu tidak terjadi sekaligus. Tidak ada puding instan."
---
W. Edwards Deming
#Puding
#Lakukan itu
#Terjadi
"Seorang manajer orang perlu memahami bahwa semua orang berbeda. Ini bukan peringkat orang. Ia perlu memahami bahwa kinerja siapa pun sebagian besar diatur oleh sistem tempat ia bekerja, tanggung jawab manajemen."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Kebutuhan
#Berbeda
"Komitmen jangka panjang untuk pembelajaran baru dan filosofi baru diperlukan dari setiap manajemen yang mencari transformasi. Orang-orang yang penakut dan penakut, dan orang-orang yang mengharapkan hasil cepat, pasti akan kecewa."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Transformasi
#Hasil
"Kita harus memuaskan pelanggan kita."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Pelanggan
"Individu telah dihancurkan oleh gaya manajemen kita hari ini."
---
W. Edwards Deming
#Gaya
#Hari ini
#Pengelolaan
"Inovasi berasal dari produsen - bukan dari pelanggan."
---
W. Edwards Deming
#Pola pikir
#Gagasan Dan Inovasi
#Pelanggan
"Adopsi filosofi kerja sama baru (menang-menang) di mana semua orang menang."
---
W. Edwards Deming
#Filsafat
#Kemenangan
#Menang Menang
"Anda tidak dapat memeriksa kualitas ke dalam produk; sudah ada di sana."
---
W. Edwards Deming
#Kualitas
#Produk
"Pengetahuan adalah kuncinya."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Kunci
"Apa yang perlu kita lakukan adalah belajar bekerja dalam sistem, yang saya maksudkan adalah setiap orang, setiap tim, setiap platform, setiap divisi, setiap komponen tidak ada untuk keuntungan atau pengakuan kompetitif individu, tetapi untuk kontribusi pada sistem secara keseluruhan berdasarkan menang-menang."
---
W. Edwards Deming
#Kolaborasi Tim
#Kontribusi
#Berarti
"... seseorang dan organisasi harus memiliki tujuan, mengambil tindakan untuk mencapai tujuan tersebut, mengumpulkan bukti pencapaian, mempelajari dan merefleksikan data dan dari sana mengambil tindakan lagi. Dengan demikian, mereka berada dalam spiral umpan balik berkelanjutan menuju perbaikan berkelanjutan. Inilah yang dimaksud 'Kaizan'."
---
W. Edwards Deming
#Perbaikan terus-menerus
#Berarti
#Tujuan
"Tugas manajemen adalah mengoptimalkan seluruh sistem."
---
W. Edwards Deming
#Pekerjaan
#Pengelolaan
#Seluruh
"Orang-orang menyalin contoh dan kemudian mereka bertanya-tanya apa masalahnya. Mereka melihat contoh dan tanpa teori mereka tidak belajar apa-apa."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Tampak
#Masalah
"Saya pikir orang-orang di sini mengharapkan keajaiban. Manajemen Amerika berpikir bahwa mereka dapat menyalin dari Jepang - tetapi mereka tidak tahu harus menyalin apa!"
---
W. Edwards Deming
#Berpikir
#Orang-orang
#Tahu
"Manajer mana pun dapat melakukannya dengan baik di pasar yang berkembang."
---
W. Edwards Deming
#Bisa melakukan
#Pengelolaan
#Sumur
"Kami tahu apa yang kami katakan kepadanya, tetapi kami tidak tahu apa yang dia dengar."
---
W. Edwards Deming
#Tahu
#Pengelolaan
#Dengar
"Hasil hubungan jangka panjang adalah kualitas yang lebih baik dan lebih baik, dan biaya lebih rendah dan lebih rendah."
---
W. Edwards Deming
#Hasil
#Istilah
#Panjang
"Moralnya adalah perlu berinovasi, memprediksi kebutuhan pelanggan, dan memberinya lebih banyak. Dia yang berinovasi dan beruntung akan mengambil pasar."
---
W. Edwards Deming
#Memberi
#Kebutuhan
#Moral
"Pengetahuan harus menjadi kata kerja."
---
W. Edwards Deming
#Kebutuhan
#Kata kerja
"Masalahnya adalah sebagian besar kursus mengajarkan apa yang salah."
---
W. Edwards Deming
#Kursus
#Pengelolaan
#Mengajar
"Kita dihancurkan oleh upaya terbaik dari orang-orang yang melakukan hal yang salah."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Upaya
#Pengelolaan
"Siapa pun yang menikmati pekerjaannya adalah senang bekerja dengan."
---
W. Edwards Deming
#Nikmati
#Kesenangan
"Gaya manajemen yang berlaku harus mengalami transformasi. Suatu sistem tidak dapat memahami dirinya sendiri. Transformasi membutuhkan pandangan dari luar."
---
W. Edwards Deming
#Transformasi
#Gaya
#Tampilan
"Tidaklah cukup bahwa manajemen puncak berkomitmen untuk seumur hidup demi kualitas dan produktivitas. Mereka harus tahu apa komitmen mereka - yaitu, apa yang harus mereka lakukan. Kewajiban ini tidak dapat didelegasikan. Dukungan tidak cukup; diperlukan tindakan."
---
W. Edwards Deming
#Tahu
#Tindakan
#Dukung
"Variasi yang tidak terkendali adalah musuh kualitas."
---
W. Edwards Deming
#Kualitas
#Musuh
#Variasi
"Anda dapat mengharapkan apa yang Anda periksa."
---
W. Edwards Deming
"Seorang pemimpin harus memiliki pengetahuan. Seorang pemimpin harus bisa mengajar."
---
W. Edwards Deming
#Sanggup
#Pengelolaan
#Mengajar
"Kita harus mengerti variasi."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Variasi
"Manajemen dengan hasil membingungkan penyebab khusus dengan penyebab umum."
---
W. Edwards Deming
#Penyebab
#Hasil
#Pengelolaan
"Hal terpenting tidak bisa diukur."
---
W. Edwards Deming
#Inspiratif
#Hal-hal penting
#Penting
"Kita harus mengerjakan proses kita, bukan hasil dari proses kita."
---
W. Edwards Deming
#Sebaiknya
#Pengelolaan
#Kerja
""Mata uang" paling berharga dari organisasi mana pun adalah inisiatif dan kreativitas anggotanya. Setiap pemimpin memiliki tanggung jawab moral yang sungguh-sungguh untuk mengembangkan ini secara maksimal di semua rakyatnya. Ini adalah prioritas tertinggi pemimpin."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Kepemimpinan
#Tanggung jawab
"Jika seseorang dapat memberikan kontribusi kepada perusahaan, ia merasa penting."
---
W. Edwards Deming
#Seandainya
#Kontribusi
#Terasa
"Terutama adalah prinsip bahwa tujuan penelitian konsumen adalah untuk memahami kebutuhan dan keinginan pelanggan, dan dengan demikian merancang produk dan layanan yang akan memberikan kehidupan yang lebih baik baginya di masa depan. Prinsip kedua adalah bahwa tidak ada yang bisa menebak kehilangan bisnis di masa depan dari pelanggan yang tidak puas."
---
W. Edwards Deming
#Kebutuhan
#Prinsip
#Rancangan
"Adalah tugas manajemen untuk mengarahkan upaya semua komponen ke arah tujuan sistem. Langkah pertama adalah klarifikasi: setiap orang dalam organisasi harus memahami tujuan sistem, dan bagaimana mengarahkan usahanya ke arah itu. Setiap orang harus memahami kerusakan dan kerugian bagi seluruh organisasi dari sebuah tim yang berupaya menjadi pusat laba yang egois, mandiri, dan menguntungkan."
---
W. Edwards Deming
#Pertama
#Pekerjaan
#Upaya
"Suatu sistem harus dikelola. Itu tidak akan mengatur dirinya sendiri."
---
W. Edwards Deming
#Mengelola
"Ketika orang mencoba melakukan apa yang tidak bisa mereka lakukan, mereka ingin menyerah."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Memberi
#Mencoba
"Manajemen adalah prediksi."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Prediksi
"Kelangsungan hidup adalah opsional. Tidak ada yang harus berubah."
---
W. Edwards Deming
#Perbaikan
#Bertahan hidup
#Pilihan
"Setiap orang adalah pelanggan untuk seseorang, atau pemasok untuk seseorang."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Pelanggan
#Pemasok
"Tidak ada pengganti untuk pengetahuan."
---
W. Edwards Deming
#Pengetahuan
#Pengganti
"Apa yang membuat seorang ilmuwan hebat adalah kehati-hatian yang ia berikan dalam memberi tahu Anda apa yang salah dengan hasilnya, sehingga Anda tidak akan menyalahgunakannya."
---
W. Edwards Deming
#Hasil
#Yang
#Pengelolaan
"Pelanggan adalah bagian terpenting dari jalur produksi."
---
W. Edwards Deming
#Pemasaran
#Garis
#Penting
"Kualitas dimulai di ruang dewan."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Kualitas
"Hilangkan kuota numerik, termasuk Management by Objectives."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Pengetahuan
#Termasuk
"Anda harus mengelola sistem. Sistem tidak mengelola dirinya sendiri."
---
W. Edwards Deming
#Mengelola
"Rata-rata pekerja Amerika memiliki lima puluh gangguan sehari, di mana tujuh puluh persen tidak ada hubungannya dengan pekerjaan."
---
W. Edwards Deming
#Rata-rata
#Persen
#Manajemen waktu
"Kerja keras dan upaya terbaik tidak akan dengan sendirinya menggali kita keluar dari lubang."
---
W. Edwards Deming
#Keras
#Upaya
#Kerja keras
"Ubah aturan dan Anda akan mendapatkan nomor baru."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Angka
"Apakah pengalaman membantu? TIDAK! Tidak jika kita melakukan hal yang salah."
---
W. Edwards Deming
#Seandainya
#Lakukan itu
#Membantu
"... hal terpenting yang perlu kita kelola tidak dapat diukur."
---
W. Edwards Deming
#Kebutuhan
#Hal-hal penting
#Penting
"Kita harus dibimbing oleh teori, bukan oleh angka."
---
W. Edwards Deming
#Sebaiknya
#Pengelolaan
#Teori
"Seorang pemimpin adalah pelatih, bukan hakim."
---
W. Edwards Deming
#Kepemimpinan
#Pelatih
#Menilai
"Inspeksi dengan tujuan menemukan yang buruk dan membuangnya sudah terlambat, tidak efektif, dan mahal. Kualitas bukan berasal dari inspeksi tetapi dari peningkatan proses."
---
W. Edwards Deming
#Inspeksi
#Perbaikan
#Kualitas
"Bagilah tanggung jawab dan tidak ada yang bertanggung jawab."
---
W. Edwards Deming
#Tanggung jawab
#Pengelolaan
#Bertanggung jawab
"Kita harus membawa kembali individu itu. Manajemen telah mencekik individu."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Individu
"Suatu sistem tidak dapat memahami dirinya sendiri."
---
W. Edwards Deming
#Tidak bisa
"Penekanannya harus pada mengapa kita melakukan pekerjaan."
---
W. Edwards Deming
#Sebaiknya
#Pekerjaan
#Pengelolaan
"Manajemen tidak tahu apa itu sistem."
---
W. Edwards Deming
#Tahu
#Lakukan itu
#Pengelolaan
"Sumber inovasi adalah kebebasan. Semua yang kita miliki - pengetahuan baru, penemuan - berasal dari kebebasan. Penemuan dan pengetahuan baru datang dari kebebasan. Ketika seseorang bertanggung jawab hanya untuk dirinya sendiri, [hanya] memuaskan dirinya sendiri, maka Anda akan memiliki penemuan, pemikiran baru, sekarang produk, desain baru, ide-ide baru."
---
W. Edwards Deming
#Ide ide
#Rancangan
#Inovasi
"Tanpa teori, tidak ada pertanyaan."
---
W. Edwards Deming
#Teori
"Tempatkan orang yang baik dalam sistem yang buruk dan sistem yang buruk menang, tidak ada kontes."
---
W. Edwards Deming
#Orang
#Kemenangan
#Kontes
"Jika Anda tidak dapat menggambarkan apa yang Anda lakukan sebagai suatu proses, Anda tidak tahu apa yang Anda lakukan."
---
W. Edwards Deming
#Seandainya
#Pengukuran
#Tahu
"Sistem yang buruk akan mengalahkan orang baik setiap saat."
---
W. Edwards Deming
#Orang
#Beats
#Sistem berpikir
"Anda dapat melihat dari diagram alir siapa yang bergantung pada Anda dan kepada siapa Anda dapat bergantung. Sekarang Anda dapat menikmati pekerjaan Anda."
---
W. Edwards Deming
#Tergantung
#Diagram
#Kegembiraan
"Keuntungan dalam bisnis berasal dari pelanggan tetap"
---
W. Edwards Deming
#Pengalaman pelanggan
#Pelanggan
#Swalayan
"Manajemen berdasarkan hasil - seperti mengendarai mobil dengan melihat ke kaca spion."
---
W. Edwards Deming
#Kaca spion
#Manajemen risiko
#Hasil
"Hentikan ketergantungan pada inspeksi untuk mencapai kualitas. Hilangkan kebutuhan untuk inspeksi secara massal dengan membangun kualitas menjadi produk di tempat pertama."
---
W. Edwards Deming
#Manajemen risiko
#Kebutuhan
#Pertama
"Jika Anda tidak tahu cara mengajukan pertanyaan yang tepat, Anda tidak menemukan apa pun."
---
W. Edwards Deming
#Perbaikan terus-menerus
#Seandainya
#Tahu
"Masalah yang paling mendasar adalah bahwa penilaian kinerja seringkali tidak menilai kinerja dengan akurat."
---
W. Edwards Deming
#Manajemen risiko
#Pengelolaan
#Risiko
"Saya tidak melaporkan hal-hal tentang orang. Saya melaporkan hal-hal tentang praktik."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Praktek
#Pengelolaan
"Banyak orang dalam manajemen dibayar untuk menghasilkan limbah."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Pengelolaan
#Menghasilkan
"Tidak perlu diubah. Kelangsungan hidup tidak wajib."
---
W. Edwards Deming
#Kaizen
#Manajemen mutu
#Beradaptasi
"Orang-orang perlu tahu bagaimana kontribusi pekerjaan mereka."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Tahu
#Kebutuhan
"Kecilkan, kecilkan variasi, untuk mengurangi kerugian."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Kerugian
#Variasi
"Anda seharusnya tidak bertanya tanpa pengetahuan."
---
W. Edwards Deming
#Sebaiknya
#Bertanya
#Pengelolaan
"Kurang pengetahuan - itulah masalahnya."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Masalah
#Kurangnya Pengetahuan
"Prediksi rasional memiliki penjelasan berdasarkan teori."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Teori
#Rasional
"Manajemen retroaktif menekankan garis bawah."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Garis
#Bawah
"Anda tidak dapat menentukan tepat waktu."
---
W. Edwards Deming
#Tidak bisa
"Orang-orang berhak menikmati pekerjaan."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Kegembiraan
#Pengelolaan
"Dia yang akan menjalankan perusahaannya dengan angka-angka yang terlihat saja pada waktunya tidak memiliki perusahaan atau angka."
---
W. Edwards Deming
#Kepemimpinan
#Lari
#Perusahaan
"Tujuan pendidikan haruslah untuk memelihara dan memelihara kerinduan untuk belajar bahwa seorang anak dilahirkan dengan."
---
W. Edwards Deming
#Anak-anak
#Sebaiknya
#Lahir
"Tugas manajemen untuk mengetahui."
---
W. Edwards Deming
#Tahu
#Pekerjaan
#Pengelolaan
"Ketika ditanya kejadian apa yang paling membantu dalam mengembangkan Teori Relativitas, Albert Einstein menjawab, "Mencari tahu bagaimana memikirkan masalah ini"."
---
W. Edwards Deming
#Berpikir
#Teori
#Penemuan
"Prinsip dan metode untuk peningkatan sama untuk layanan seperti untuk manufaktur. Aplikasi yang sebenarnya berbeda, tentu saja, dari satu produk ke produk lainnya, dan dari satu jenis layanan ke yang lain."
---
W. Edwards Deming
#Prinsip
#Kursus
#Perbaikan
"Dia yang mengharapkan untuk menghitung dalam dolar, keuntungan yang akan bertambah ke perusahaan dari tahun ke tahun untuk program peningkatan kualitas yang dijelaskan dalam [Out of the Crisis] akan menderita delusi. Dia harus tahu sebelum mulai bahwa dia hanya akan bisa mengukur bagian sepele dari perolehan."
---
W. Edwards Deming
#Tahu
#Sebaiknya
#Penderitaan
"Orang dilahirkan dengan motivasi intrinsik, harga diri, martabat, rasa ingin tahu untuk belajar, kesenangan dalam belajar."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Motivasi
#Diri
"Adalah penting bahwa tujuan tidak pernah didefinisikan dalam hal aktivitas atau metode. Itu harus selalu berhubungan langsung dengan bagaimana hidup ini lebih baik untuk semua orang. . . . Tujuan sistem harus jelas bagi semua orang dalam sistem. Tujuannya harus mencakup rencana untuk masa depan. Tujuannya adalah penilaian nilai."
---
W. Edwards Deming
#Kehidupan
#Hidup adalah
#Kepemimpinan
"Kami di sini untuk pendidikan."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan