Kata kata bijak "Peter Drucker" tentang "KAIZEN"
"Seorang majikan tidak memiliki bisnis dengan kepribadian pria. Ketenagakerjaan adalah kontrak khusus yang meminta kinerja tertentu ... Segala upaya untuk melampaui itu adalah perebutan kekuasaan. Itu tidak bermoral dan juga merupakan pelanggaran privasi yang ilegal. Itu penyalahgunaan kekuasaan. Seorang karyawan tidak berutang "kesetiaan," ia tidak berutang "cinta" dan tidak ada "sikap" - ia berutang kinerja dan tidak ada yang lain. .... Tugasnya bukan untuk mengubah kepribadian, tetapi untuk memungkinkan seseorang untuk mencapai dan melakukan."
--- Peter Drucker
"Karier yang sukses tidak direncanakan. Mereka berkembang ketika orang dipersiapkan untuk kesempatan karena mereka tahu kekuatan mereka, metode kerja mereka, dan nilai-nilai mereka. Mengetahui di mana seseorang berada dapat mengubah orang biasa - pekerja keras dan kompeten tetapi sebaliknya biasa-biasa saja - menjadi pemain yang luar biasa."
--- Peter Drucker
"Masyarakat, komunitas, keluarga semuanya adalah lembaga konservasi. Mereka berusaha menjaga stabilitas dan mencegah, atau setidaknya memperlambat, perubahan. Tetapi organisasi masyarakat organisasi post-kapitalis adalah destabilizer. Karena fungsinya adalah untuk membuat pengetahuan berfungsi - pada alat, proses, dan produk; sedang bekerja; pada pengetahuan itu sendiri - itu harus diatur untuk perubahan konstan."
--- Peter Drucker
"Manusia membutuhkan komunitas. Jika tidak ada komunitas yang tersedia untuk tujuan konstruktif, akan ada komunitas yang destruktif dan mematikan ... Hanya sektor sosial, yaitu, nonpemerintah, organisasi nirlaba, yang dapat menciptakan apa yang kita butuhkan sekarang, komunitas untuk warga negara ... Apa yang baru menyingsing Kebutuhan abad ke-21 di atas segalanya adalah pertumbuhan eksplosif dari sektor sosial nirlaba dalam membangun komunitas di lingkungan sosial yang baru dominan, kota."
--- Peter Drucker
""Area di mana eksekutif pertama kali menghadapi tantangan kekuatan adalah dalam kepegawaian. Eksekutif yang efektif mengisi posisi dan mempromosikan berdasarkan apa yang dapat dilakukan seseorang. Dia tidak membuat keputusan kepegawaian untuk meminimalkan kelemahan tetapi untuk memaksimalkan kekuatan.""
--- Peter Drucker
"Eksekutif yang efektif tahu bahwa lebih mudah untuk meningkatkan kinerja satu pemimpin daripada meningkatkan kinerja seluruh massa. Karena itu dia memastikan dia menempatkan ke dalam posisi kepemimpinan, ke dalam penetapan standar, posisi pembuatan kinerja orang yang memiliki kekuatan untuk melakukan pekerjaan penentu kecepatan yang luar biasa. Ini selalu membutuhkan fokus pada satu kekuatan seseorang dan penolakan kelemahan sebagai tidak relevan kecuali mereka menghambat penyebaran penuh kekuatan yang tersedia."
--- Peter Drucker
"Sebuah organisasi termasuk dalam daftar sakit ketika promosi menjadi lebih penting bagi orang-orangnya daripada menyelesaikan pekerjaan mereka. Organisasi itu sakit ketika lebih peduli untuk menghindari kesalahan daripada mengambil risiko, dengan menangkal kelemahan anggotanya daripada membangun. pada kekuatan mereka. Tetapi sakit juga ketika "hubungan manusia yang baik" menjadi lebih penting daripada kinerja dan prestasi."
--- Peter Drucker
"Sebuah institusi yang dibiayai oleh anggaran - atau yang menikmati monopoli yang tidak dapat diloloskan oleh pelanggan - dihargai untuk apa yang layak diterimanya daripada apa yang diperolehnya. Itu dibayar untuk 'niat baik' dan 'program'. Itu dibayar untuk tidak mengasingkan konstituen penting daripada memuaskan satu kelompok. Ini salah arah dengan cara dibayarkan untuk mendefinisikan kinerja dan hasil sebagai apa yang akan menghasilkan anggaran daripada apa yang akan menghasilkan kontribusi."
--- Peter Drucker
"Tetapi inovasi lebih dari sekadar metode baru. Ini adalah pandangan baru tentang alam semesta, sebagai salah satu risiko dan bukannya kebetulan atau kepastian. Ini adalah pandangan baru tentang peran manusia di alam semesta; ia menciptakan ketertiban dengan mengambil risiko. Dan ini berarti bahwa inovasi, alih-alih menjadi penegasan kekuatan manusia, adalah penerimaan tanggung jawab manusia."
--- Peter Drucker